De functie

Als floormanager bij Center Parcs Limburgse Peel in Limburg, ben jij tijdens jouw dienst eindverantwoordelijk voor onze horecagelegenheden. Je geeft op een inspirerende en motiverende manier leiding aan je team en zorgt dat alles in de horeca op rolletjes loopt. Je speelt een sleutelrol in het behalen van de verkooptargets, maar bovenal zorg je ervoor dat onze gasten zich welkom voelen en een onvergetelijke ervaring hebben.

Het recept voor een floormanager

• Operationeel eindverantwoordelijk voor jouw restaurant en eerste aanspreekpunt voor jouw gasten.
• Verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde financiële doelstellingen
• Je motiveert en traint je teamleden, begeleidt nieuwe collega’s en voert sollicitatie- en voortgangsgesprekken.
• Je verricht lichte administratieve werkzaamheden, zoals urenregistratie en het plaatsen van bestellingen.

In de praktijk besteed je ongeveer 10% tot 15% van je tijd aan administratieve taken. De rest van je tijd ben je actief op de werkvloer, waar je samenwerkt met je team en hen begeleidt om het beste uit zichzelf te halen.

Wat zeggen je collega’s? Maikel: “Als floormanager stuur ik een divers team aan van 25 tot 35 collega’s, met zo’n 10 collega’s per shift. Ik zorg ervoor dat alles soepel verloopt. Aan het begin van de dienst bespreek ik wie welke taken oppakt. Samen kijken we hoe we de beste gastbeleving kunnen bieden en onze doelen kunnen behalen. Tijdens drukte help ik zelf ook graag mee op de werkvloer. Het samenwerken met zo’n gemotiveerd en uiteenlopend team maakt mijn werk echt leuk!”

Waarom Albron Center Parcs? Bij Center Parcs werk je in een unieke omgeving waar gastvrijheid en teamwork centraal staan. Wij bieden een inclusieve werkplek waarin iedereen zich thuis mag voelen en zichzelf kan zijn. Jouw persoonlijke groei vinden we belangrijk, en daarom krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Kom jij ons team versterken? Wij kijken ernaar uit om jouw talenten te ontdekken en samen het verschil te maken!

Wat neem je mee?

• Je hebt al enige horeca-ervaring bij voorkeur in een leidinggevende functie
• Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van het aansturen, motiveren, trainen en uitbouwen van jouw team
• Uiteraard ben je gastgericht en flexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddiensten
• Je hebt kennis van de HACCP regelgeving
• Je bent in bezit van eigen vervoer. Het park is minder goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Onze menukaart voor jou

• Je ontvangt een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de €2.580,95 en € 3.209,09 op fulltime basis (38 uur)
• Diversiteit aan horecaconcepten in een unieke omgeving met een groot team aan collega’s
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid
• Werkuren in shifts van maandag tot en met zondag tussen 09.30 en 00.00
• Leuke personeelsvoordelen op het park, een personeelsvereniging en uitjes met Jong Albron

Albron Academy Van bedieningsmedewerker tot kok en leidinggevenden: al onze collega’s van Albron hebben toegang tot de Albron Academy. Onder deze academy vallen 45 verschillende studies die jouw horeca-skills naar het volgende niveau gaan brengen.

Mogelijkheden leidinggevende functie bij Albron Center Parcs Werken in de foodstore Combinatie tussen vloer en kantoor Overleggen met het team Operationeel leidinggeven in het restaurant Werken mét en voor mensen

Sollicitatieprocedure

• Solliciteren

  Solliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

• Screening

  Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

• Het sollicitatiegesprek

  Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

• Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

  Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

• Het aanbod

  Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

• Welkom bij Albron!

  Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!