
Aan de slag als logistiek medewerker

Wat doet een logistiek medewerker?
Een logistiek medewerker is de schakel tussen voorraad, transport en klant. Je zorgt ervoor dat goederen op tijd op de juiste plek terechtkomen – van het magazijn tot aan de vrachtwagen. Zonder logistiek medewerkers ligt alles stil.
De taken op een rij
Als logistiek medewerker werk je met binnenkomende en uitgaande goederen. Je helpt bij het laden en lossen, controleert leveringen, houdt voorraden bij en zorgt dat alles klaarstaat voor transport. In sommige functies regel je ook de planning of het papierwerk rond verzendingen.
Je werkt vaak samen met magazijnmedewerkers, chauffeurs en planners. Afhankelijk van het bedrijf kan het werk fysiek zijn, administratief, of een mix van beide.
In welke sectoren?
Logistiek medewerkers zijn overal nodig waar spullen worden opgeslagen en vervoerd. Denk aan distributiecentra, transportbedrijven, productiebedrijven, supermarkten, bouwmaterialen of e-commerce.
Wat maakt het een fijne job?
- Afwisseling tussen fysieke taken en organisatie
- Duidelijke structuur en heldere processen
- Grote vraag naar logistiek talent, dus veel baankansen
- Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld teamleider of planner
- Werken in teamverband en vaak met een praktische, no-nonsense mentaliteit
Voor wie is het geschikt?
Deze functie past bij mensen die van aanpakken houden, graag overzicht bewaren en zich goed voelen in een dynamische omgeving. Je hoeft geen ervaring te hebben – een gezonde werkmentaliteit en leergierigheid brengen je al ver.
Benieuwd waar jij aan de slag kunt als logistiek medewerker? Bekijk het actuele aanbod en ontdek welke job bij jou past.
Logistiek medewerker vacatures
(Senior) Adviseur Arbeidsveiligheid Techniek
GVB
Programmamanager
GVB
Senior Programmamanager
GVB
Werkplekbeheerder
Status Pro
Application Manager Supply Chain
AS Watson
Monteur technische dienst eFulfilment Center
AS Watson
Coördinator Huisvesting
Djops
Assistent filiaalmanager 32 - 40 uur
GAMMA
Technisch Coördinator - Regio Zuid-Holland
Bouwselect
Kinderopvang Professional flexibele groep | Salaris tot € 3.992
Kindergarden

GVB
(Senior) Adviseur Arbeidsveiligheid Techniek
Ben jij analytisch sterk, heb je kennis van veiligheidsmanagement en weet je anderen te overtuigen? Wil je bijdragen aan een veiligere werkomgeving binnen het Amsterdamse OV? Stap in en versterk ons team als adviseur arbeidsveiligheid techniek!
Waarom dit jouw baan is
- Je krijgt veel vrijheid in je rol, met alle ruimte om mee te denken en initiatieven aan te dragen.
- De lijnen zijn kort. Je schakelt direct met jouw manager en de technisch directeur. En dat past bij jou.
- Je weet de juiste balans te vinden tussen feitenkennis delen en intrinsiek motiveren van collega’s. Zo draag je bij aan een hoger veiligheidsniveau voor honderden medewerkers en reizigers.
Dit ga je doen
Als adviseur arbeidsveiligheid zorg jij dat GVB-collega’s veilig hun werk kunnen doen. Je ondersteunt de lijnorganisatie. Jouw missie? Samen een trede hoger komen op de veiligheidsladder. Niet met abstract beleid, maar met praktische adviezen waar je collega’s echt wat mee kunnen. Jij analyseert risico’s, onderzoekt incidenten en vertaalt je bevindingen naar concrete oplossingen.
Het is een dynamische rol. De ene keer ben je een changemanager en breng je verandering binnen de organisatie teweeg. De andere keer ben je de klassieke veiligheidskundige en geef je managers of medewerkers uitleg over wetgeving en vastgelegde normen volgens het principe ‘voordoen, meedoen, laten doen’.
Je bent zichtbaar op de werkvloer én betrokken bij strategische keuzes. Je spoort onveilige situaties op, kijkt waar procedures beter kunnen en zet stappen om dat voor elkaar te krijgen — mét draagvlak. Ook denk je mee over een meerjarenplan. Zo bouw je mee aan een breder veiligheidsdomein binnen GVB.
Jouw werkzaamheden in het kort:
- Risico’s analyseren en aanpakken: Je signaleert wat er mis kan gaan en geeft direct bruikbaar advies om dat te voorkomen.
- Werkplekken inspecteren: Je bent regelmatig op locatie, ziet wat anderen over het hoofd zien en grijpt in als het moet.
- Incidenten onderzoeken: Je achterhaalt oorzaken en zorgt ervoor dat fouten niet opnieuw worden gemaakt.
- Procedures aanscherpen: Als iets beter kan, kaart jij dat aan. Je denkt mee én vooruit.
- Veiligheidsbewustzijn vergroten: Je bent een ambassadeur van veilig werken en weet collega’s hierin mee te nemen.
- Samenwerken met impact: Je schakelt met operationele teams én beleidsmakers om structureel verbetering te realiseren.
Dit neem je mee
Je bent scherp en doortastend. Je kunt goed luisteren én overtuigen, maar weet ook wanneer je gas terug moet nemen. Wat je nog meer meebrengt:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de veiligheid
- HVK-diploma of bereidheid om dit te halen
- Minimaal 3 jaar ervaring in veiligheid binnen een technische omgeving
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
- Het salaris bedraagt minimaal €3.615,- en maximaal €5.323,- (Schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van je relevante ervaring en kennis word je ingeschaald in de cao schaal 10 of 10a (maximaal €5.697,-).
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
- Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van €80,57 per maand.
- Hybride werken in overleg met je team.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder de mogelijkheid tot het volgen van een HVK-opleiding.
Jouw team
Je gaat werken met twee directe collega’s (junior en senior adviseur) in het team QHSE, bestaande uit 9 collega’s met expertise in transportveiligheid, arbeidsveiligheid en incidentonderzoek. Het team is professioneel, gedreven en hecht. Overleg verloopt gestructureerd en de lijnen met de manager veiligheid zijn kort, zodat je altijd kunt sparren over actuele vraagstukken of uitdagingen in je werk. Zo werken we samen continu aan verbetering, want daar houden we van. Jij ook? Dan horen we graag van je!

