Wil je bijdragen aan een goed leven van onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren verpleegkundige voor de locatie Meijboom in Amsterdam. Onze locatie waar het nieuw op te zetten regionaal expertisecentrum NAH+ komt.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige NAH werk je met een complexe en dynamische doelgroep, waar geen dag hetzelfde is. Je draagt bij aan zowel de medische zorg als de kwaliteit van leven van cliënten, waarbij je voortdurend afweegt wat zij nodig hebben om zo zelfstandig en comfortabel mogelijk te leven. Door de veelzijdigheid van NAH blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Wil je je verder specialiseren? Dan kun je de opleiding tot NAH verpleegkundige volgen en zo het maximale uit jezelf en je vak halen ten bate van de beste zorg.

Je gaat een belangrijke rol spelen binnen het nieuw op te zetten Regionaal Expertisecentrum NAH+. Dit centrum zal gerichte ondersteuning en toegankelijke kennis bieden in een sterke zorgketen in de regio. Een baan met ruime kansen en mogelijkheden dus!

Verder houd jij je bezig met:

• Regie voeren over verpleegkundige zorg;
• Verpleegkundige zorg op de locatie;
• Deskundigheidsbevordering van collega's;
• Kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg;
• Kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen;
• Triage binnen medisch generalistische zorg.

Jouw ontwikkeling

Ons Tweede Thuis heeft de ambitie om expert te worden op het gebied van NAH. Daarom investeren we in het vergroten van ieders vakmanschap en laten wij ons inspireren door specialisten en verhalen van ervaringsdeskundigen. We bieden je als verpleegkundige een uitgebreid scholingstraject aan (NAH basis, weerbaarheid en een verdieping op NAH+) en je leert om te werken met de methodiekHooi op je vork. Ons Tweede Thuis is actief lid van hetExpertisenetwerken het Kenniscentrum NAH+. Wij luisteren naar jouw wensen en wat jij nodig hebt zodat jij je écht kan ontwikkelen op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel.

Waar kom je te werken?

Als verpleegkundige kom je te werken in een toegewijd team van collega's. De Meijboom is een woonlocatie voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en een zware lichamelijke beperking. Mensen die veel zorg en begeleiding nodig hebben, maar die ook waarde hechten aan een eigen woonruimte. We bieden onderdak aan 25 bewoners tussen 30 en 70 jaar. Binnen De Meijboom wordt op dit moment een Regionaal Expertisecentrum voor mensen met NAH+ vormgegeven. Je krijgt daarom alle ruimte om mee te denken en te helpen dit verder te ontwikkelen. We spreken van NAH+ bij een combinatie van niet-aangeboren hersenletsel met bijkomende problemen die zowel psychisch, sociaal als lichamelijk kunnen zijn. Dit vraagt om intensieve zorg en begeleiding. Een extra uitdaging dus! NAH+ cliënten hebben extra behoefte aan voorspelbaarheid, sensitiviteit en gelijkwaardigheid. Waarden die we regelmatig zullen bespreken met elkaar. Op De Meijboom wordt er gewerkt met dagprogramma’s waar de somatische zorg, behandeling en activiteiten organisch samenkomen.

De Meijboom heeft een multidisciplinair team van verpleegkundigen, begeleiders, assistent begeleiders en ADL medewerkers. Daarnaast heeft elk team een begeleider coach. Onze cliënten krijgen verder ondersteuning van een arts, gedragskundige en behandelaren. Dit zijn onder meer een fysiotherapeut, ergotherapeut en logopedist.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme en niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Ons Tweede Thuis heeft 76 locaties in de regio Noord-Holland. De locaties met de cliëntgroepen NAH zijn gevestigd in onder andere Amsterdam, Amstelveen en Nieuw-Vennep.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 45 of 50 (afhankelijk van opleiding) van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.877,- en maximaal €4.436,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;
• Het gaat om een functie van 24 tot 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 cent per km;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een ondersteunende en samenwerking-gerichte teamcultuur met genoeg ruimte voor informele momenten;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

Elke dag bouwen wij aan goed leven en goed werken voor cliënten en medewerkers. Het zijn van "de werkgever en werknemer van morgen" is een belangrijke pijler uit ons strategische beleid. We zijn dan ook blij met het recente onderhandelingsresultaat voor een vernieuwde CAO.

Wil je meer weten klik dan hier:onderhandelingsresultaat CAO GHZ

Wie ben jij?

• Een enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) verpleegkunde opleiding op mbo4 of hbo-niveau;
• Je bent bereid onregelmatig te werken;
• Jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen;
• Jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven;
• Jij kan reflecteren en je hebt observatievermogen;
• Jij bent flexibel, empathisch en geduldig;
• Je hebt oog voor gelijkwaardigheid en je kan grenzen stellen.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met recruitment via Martijn Smit: m.smit1@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.