Als HR Business partner speel je een cruciale rol binnen SAA. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid. Dit omvat onder andere in-, door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer en het toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en vertaalt actuele wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Iedereen van jullie heeft zijn eigen specialiteit waarbij elk paar jaar wisselt om jezelf te blijven uitdagen. Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving.

De functie vereist flexibiliteit en een hands-on aanpak, gezien de dynamiek en variatie tussen verschillende vestigingen. De HR Business partner functioneert als een strategische partner met een belangrijke bijdrage aan een positieve werkomgeving en het werkgeversimago.

Jouw rol

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en andere casussen.
• Actueel houden en implementeren van HR-beleid.
• Bezoeken van verschillende vestigingen om leidinggevenden en medewerkers te adviseren.
• Begeleiden en monitoren van verzuimtrajecten volgens wetgeving en beleid.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar beleid en ondersteunende processen.
• Oppakken van werving- en selectieactiviteiten.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, van individuele trainingen tot collectieve in-company trainingen.

Wie we zoeken

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal vier jaar werkervaring in een adviserende HR rol.
• Ervaring met AFAS is een pre

Wat we bieden

• Een salaris van tussen de € 4500 - € 6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 27 Vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur);
• Gratificatieregeling;
• Pensioenregeling op basis van 8% beschikbare premie zonder verplichte eigen bijdrage van de werknemer;
• De mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Kortingen op verzekeringen;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werksfeer met gezellige collega’s en originele personeelsfeesten.

Over SAA Verzekeringen

SAA is sinds 1982 uitgegroeid tot een gevestigde partner in verzekeringen. Dienstverlening zit bij ons in de genen, onze zakelijke en particuliere klanten staan wij met raad én daad bij. Als SAA’er krijg je mooie kansen aangereikt en kun je volop jezelf ontwikkelen. Grote stappen zetten, daar houden we van. Dit doen we allemaal in een informele en gezellige setting, want wij willen een ‘warm bad’ zijn voor iedereen die bij ons werkt. SAA telt inmiddels zo’n 550 medewerkers en groeit nog steeds. Wij weten van aanpakken en gáán ervoor. Toch is onze bedrijfscultuur altijd informeel en gezellig gebleven. Voor ons is maar één ding belangrijk: dat onze mensen het naar hun zin hebben.

• Vanuit meerdere vestigingen in het land bedienen wij onze klanten. Eerlijk, verantwoord en helder.
• Voor ruim 150 verschillende instellingen in de assurantiemarkt zijn wij aangesloten partner voor Nederland en het buitenland.
• Iedereen kan bij ons terecht met alle mogelijke vragen op het gebied van verzekeringen, financiële dienstverlening en risico-inventarisatie.
• SAA zet zich in voor verzekerden, maar houdt ook de belangen van advieskantoren en verzekeringsmaatschappijen in de gaten.

Wil jij je inzetten voor het beste assurantiekantoor van Nederland? Kijk dan snel bij onze vacatures!

&Work helpt je verder

SAA Verzekeringen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij SAA Verzekeringen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior
• Salaris: €4500 - €6000