Ben jij analytisch sterk, heb je kennis van veiligheidsmanagement en weet je anderen te overtuigen? Wil je bijdragen aan een veiligere werkomgeving binnen het Amsterdamse OV? Stap in en versterk ons team als adviseur arbeidsveiligheid techniek!

Waarom dit jouw baan is

• Je krijgt veel vrijheid in je rol, met alle ruimte om mee te denken en initiatieven aan te dragen.
• De lijnen zijn kort. Je schakelt direct met jouw manager en de technisch directeur. En dat past bij jou.
• Je weet de juiste balans te vinden tussen feitenkennis delen en intrinsiek motiveren van collega’s. Zo draag je bij aan een hoger veiligheidsniveau voor honderden medewerkers en reizigers.

Dit ga je doen

Als adviseur arbeidsveiligheid zorg jij dat GVB-collega’s veilig hun werk kunnen doen. Je ondersteunt de lijnorganisatie. Jouw missie? Samen een trede hoger komen op de veiligheidsladder. Niet met abstract beleid, maar met praktische adviezen waar je collega’s echt wat mee kunnen. Jij analyseert risico’s, onderzoekt incidenten en vertaalt je bevindingen naar concrete oplossingen.

Het is een dynamische rol. De ene keer ben je een changemanager en breng je verandering binnen de organisatie teweeg. De andere keer ben je de klassieke veiligheidskundige en geef je managers of medewerkers uitleg over wetgeving en vastgelegde normen volgens het principe ‘voordoen, meedoen, laten doen’.

Je bent zichtbaar op de werkvloer én betrokken bij strategische keuzes. Je spoort onveilige situaties op, kijkt waar procedures beter kunnen en zet stappen om dat voor elkaar te krijgen — mét draagvlak. Ook denk je mee over een meerjarenplan. Zo bouw je mee aan een breder veiligheidsdomein binnen GVB.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Risico’s analyseren en aanpakken: Je signaleert wat er mis kan gaan en geeft direct bruikbaar advies om dat te voorkomen.
• Werkplekken inspecteren: Je bent regelmatig op locatie, ziet wat anderen over het hoofd zien en grijpt in als het moet.
• Incidenten onderzoeken: Je achterhaalt oorzaken en zorgt ervoor dat fouten niet opnieuw worden gemaakt.
• Procedures aanscherpen: Als iets beter kan, kaart jij dat aan. Je denkt mee én vooruit.
• Veiligheidsbewustzijn vergroten: Je bent een ambassadeur van veilig werken en weet collega’s hierin mee te nemen.
• Samenwerken met impact: Je schakelt met operationele teams én beleidsmakers om structureel verbetering te realiseren.

Dit neem je mee

Je bent scherp en doortastend. Je kunt goed luisteren én overtuigen, maar weet ook wanneer je gas terug moet nemen. Wat je nog meer meebrengt:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de veiligheid
• HVK-diploma of bereidheid om dit te halen
• Minimaal 3 jaar ervaring in veiligheid binnen een technische omgeving
• Communicatief sterk
• Organisatiesensitief

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris tussen €3.615,- en €5.323,- bruto per maand (schaal 10). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van €80,57 per maand.
• Hybride werken in overleg met je team.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder de mogelijkheid tot het volgen van een HVK-opleiding.

Jouw team

Je gaat werken met twee directe collega’s (junior en senior adviseur) in het team QHSE, bestaande uit 9 collega’s met expertise in transportveiligheid, arbeidsveiligheid en incidentonderzoek. Het team is professioneel, gedreven en hecht. Overleg verloopt gestructureerd en de lijnen met de manager veiligheid zijn kort, zodat je altijd kunt sparren over actuele vraagstukken of uitdagingen in je werk. Zo werken we samen continu aan verbetering, want daar houden we van. Jij ook? Dan horen we graag van je!