Systeembeheerder

De IT-infrastructuur van een groeiend en innovatief bedrijf toekomstbestendig maken? Als (beginnend) systeembeheerder bij BCS HR Software in Den Bosch word je stap voor stap meegenomen in je werkzaamheden en word je uiteindelijk hét technische hart van onze serviceorganisatie.

Omdat je begeleiding krijgt van collega’s groei je snel mee in deze rol en breid je je eigen verantwoordelijkheden steeds verder uit. Denk aan het analyseren van behoeften, adviseren over architectuur en software, en proactief werken aan complexe IT-uitdagingen. Met een sterke focus op security ontwikkel je schaalbare oplossingen die breed toepasbaar zijn. Jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving met veel vrijheid, korte lijnen, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en continuïteit in IT-ontwikkeling? Dit is jouw moment!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Binnen BCS werk je in een IT-omgeving die continu in beweging is. Jouw belangrijkste taak? Zorgen dat de Microsoft Cloud-infrastructuur veilig, toekomstbestendig en optimaal functionerend blijft. Van Microsoft 365 & Azure Cloud tot security en compliance – jij bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ons IT-portfolio. Je werkt nauw samen met externe partijen en houdt technologische ontwikkelingen scherp in de gaten om innovatie te stimuleren.

Alles wat je doet, doe je volgens de scrum-methodiek. En taken en projecten verdeel je in overzichtelijke sprints. Daarbij combineer je dagelijkse operationele werkzaamheden met ad hoc zaken. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met cloudbeheer, monitoring van systemen en het implementeren van IT-beleidsregels. Daarnaast zorg je voor account- en licentiebeheer, documenteer je procedures en coördineer je kwartaal- en jaarreleases. Maar je begeleid ook nieuwe collega’s.

Security en compliance spelen een grote rol in jouw werk. Je beheert SOC-alarmeringen, implementeert het privacybeleid en neemt deel aan ISAE- en ISO-audits. Verder is jouw werk afwisselend en uitdagend. Hoe dit zich uit? In de verschillende projecten waar je mee aan de slag gaat: de migratie naar Azure Cloud, een internationaal BCS-project, de overgang naar een Cloud-Only-omgeving en de vernieuwing van de IT-infrastructuur. Dus of het nu gaat om security, infrastructuur of cloudmigraties – jij hebt de kennis én het inzicht om BCS HR Software naar een hoger niveau te tillen.

Waarom BCS HR Software?

Bij BCS stap je in een innovatieve en snelgroeiende omgeving waarin je de vrijheid krijgt om jouw expertise volop in te zetten. Geen dag is hetzelfde: de organisatie ontwikkelt zich voortdurend, en jij beweegt daarin mee. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur. Werken bij BCS betekent dat je écht impact maakt. Zonder micromanagement. Mét veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat je nog meer krijgt?

• Jaarcontract bij BCS HR Software in Den Bosch (met uitzicht op vast).
• Minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40).
• Maximaal € 4.500,- bruto per maand.
• € 250,- per maand voor de bereikbaarheidsdienst.
• 8% vakantiegeld.
• Uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen.
• 25 verlofdagen (met de mogelijkheid er vijf bij te kopen).
• Korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland.
• € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer (of je kiest voor een ov-vergoeding).
• Maximaal drie dagen vanuit huis werken (na je inwerkperiode, in overleg). Je krijgt dan een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop en telefoon.
• Leasefietsregeling (bij een vast contract). Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken.

Wat neem je mee?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met Microsoft, Azure en Security.
• Behoeften van de organisatie(s) en klanten kunnen vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. En je bent in staat verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden.
• Proactief: je neemt zelf het initiatief om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze escaleren. Je wacht niet af, maar onderneemt uit eigen beweging actie.
• Analytisch denkvermogen: je bent in staat om complexe IT-structuren en systemen te begrijpen en snel tot een efficiënte oplossing te komen.
• Tot slot werk je secuur en heb je oog voor detail. Vooral bij het beheren van documentatie, beleid en beveiligingsprocedures.

Keuze gemaakt?

Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met BCS maak je kennis met Dennis van Bergen (hoofd ICT) en je toekomstige collega’s. In een tweede gesprek met Dennis wordt er meer de diepte opgezocht.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

​

Sharon van den Broek

+31 (0) 681 069 872

sharon@farrow.nl