Nice to know (you)

• Als Content Lead binnen de afdeling IT4Employee ben jij de strategische spil in het realiseren van een toekomstbestendige digitale werkplek. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige portfolio van IT-diensten die onze collega’s dagelijks gebruiken
• In deze rol werk je nauw samen met een People Lead, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het leiden van het cluster. Waar jij de inhoudelijke koers bepaalt en strategische keuzes maakt, zorgt de People Lead voor teamontwikkeling, talentmanagement en een gezonde teamdynamiek.
• Met ruim 3.500 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Connecting your world

Als Content Lead binnen IT4Employee (onderdeel van Group & Employee Technology) ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch aansturen van een breed portfolio van IT-diensten. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij blijft proberen en niet (snel) opgeeft. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Ontwikkelen en implementeren van een heldere governance-structuur en zorgen voor rolduidelijkheid.
• Verbeteren van processen en de way of working binnen IT4Employee, inclusief demand- en portfolio management.
• Aansturen van initiatieven voor standaardisatie, efficiëntie en kostenoptimalisatie.
• Managen van stakeholders en creëren van draagvlak voor strategische keuzes.
• Deelnemen aan zittingen in stuurgroepen en leiden van besluitvorming over nieuwe diensten.
• Zorgen voor cybersecurity compliance en IT General Controls.
• Opstellen van OPEX- en CAPEX-budgetten op en bewaken van de financiële kaders.

De digitale werkplek is het hart van onze organisatie, dit omvat:

• Standaard werkplekken (hardware, software, back-end systemen).
• Collaboration tooling en hybride vergaderoplossingen.
• Custom setups, waaronder regiecentra en specialistische werkplekken.
• Governance en operating model voor een toekomstbestendige digitale werkomgeving.
• Je bent een strategisch sparringpartner voor directie, MT en andere foundational afdelingen. Je combineert visie met daadkracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:

• Het vermogen om strategie en uitvoering naadloos met elkaar te verbinden.
• Een stevige inhoudelijke basis op het gebied van digitale werkplekken en ruime ervaring met technologieën zoals Microsoft 365, Azure AD en Intune.
• Hbo+/wo werk- en denkniveau met minimaal 7 jaar ervaring in IT- en werkplekmanagement.
• Diepgaande kennis van Microsoft 365, Azure AD, Intune en hybride werkplekoplossingen.
• Ervaring met ITIL-processen, governance en operating models en weet je hoe je complexe IT-landschappen beheersbaar maakt
• Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Een sterke persoonlijkheid: stabiel, betrokken, hands-on, met visie en overtuigingskracht.
• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

You get this

• € 6669 tot € 9118 bruto per maand (Buiten-CAO 4-D). Mobiliteitsvergoeding.
• Variabele beloning.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie. Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naarArbeidsvoorwaarden NCM - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

IT & Data

De IT & Data-organisatie bouwt het vliegveld van de toekomst. Dit doen we met slimme digitale oplossingen, tools en applicaties. Met de nieuwste technologie houden we het vliegveld draaiend. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van onze processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Jouw sollicitatie naar deze functie van Content Lead ontvangen we graag vóór 20 september 2025.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder - van Zon, Recruitment Business Partner via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group:Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. … er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024? ... je als Content Lead de business area Group Employee Technology versterkt?