Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de peuter(plus)groep jouw kans. Samen met je team begeleid je peuters in een stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien, leren en ontdekken.

Wat kun je verwachten?

Als pedagogisch medewerker peuter(plus) speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van peuters (kinderen van ongeveer 2 tot 4 jaar). Je stimuleert hun zelfstandigheid, begeleidt het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes, en helpt hen onderscheid te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Door samen te experimenteren, vragen te stellen en kennis te delen, geef je peuters een veilige basis om te groeien en voor te bereiden op de volgende stap, school. Waarom werken bij Kindergarden? • Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via onze Kindergarden Academie, waar je trainingen en scholing ontvangt om je werk optimaal uit te voeren. • Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Je werkt samen met een hecht team en wordt ondersteund door experts zoals een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert en een huishoudelijk medewerker. • Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen. • De vestiging en het team: In het hart van Terwijde, in het historische rijksmonument Hof ter Weyde, bieden wij een warme, huiselijke opvangplek voor kinderen. Hier combineren we geborgenheid met een uitdagende, leerrijke omgeving waar kinderen en medewerkers kunnen groeien. Kom jij ons team versterken?

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou! • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang. • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters en de creativiteit om mee te gaan in hun fantasie. • Goede communicatievaardigheden met kinderen, ouders en collega’s. • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. • Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen. Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F). Zet de volgende stap in jouw carrière! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!

Wat bieden we jou?

• Salaris Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
• Fijne werkomgeving Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting op kinderopvang Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Terwijde

In Leidsche Rijn word je bijna overal omgeven door nieuwbouw, maar midden in Terwijde lag in de Middeleeuwen het buitenverblijf Hof ter Weyde van de kloosterorde van de Utrechtse Johannieters. In dit rijksmonument, een van de oudste boerderijen van Nederland, vind je nu ons kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang, gaaf toch? Louis Armstrongboulevard 50, Utrecht

Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
• Aanbod Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.