Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.

Dit ga je doen

Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen het metronetwerk zoeken wij drie programmamanagers. Je overziet de impact van jouw programma op andere onderdelen binnen en buiten de organisatie, herkent afhankelijkheden en hierop weet te anticiperen. Je werkt samen met diverse interne en externe partners waaronder, bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte. Als programmamanager ga je aan de slag met een van de volgende bestaande programma’s:

TEV (Tractie- en energievoorzieningssysteem) Om te kunnen voldoen aan de toekomstige lijnvoering en dienstregeling, zijn aanpassingen aan de tractie-energievoorziening noodzakelijk. Hiervoor worden kabels en baanscheiders vervangen en worden gelijkrichterstations aangepast of gebouwd. Bij deze werkzaamheden worden technieken toegepast die bijdragen aan een verbeterde duurzaamheid. De uitvoering vindt gefaseerd plaats in deelprojecten.

Omzetting metronet van 600V naar 750V Dit programma heeft een complexe strategische inhoud om de huidige infrastructuur te moderniseren en aan te passen aan de toekomstige behoeften. Met deze opgave werkt het GVB aan de verhoging van de tracering van 600VDC naar 750VDC om het energienet robuuster te maken en energieverliezen te verminderen. De complexiteit binnen dit Programma omvat het managen van de raakvlakken van de reeds lopende energieopgaves. Hierdoor is binnen dit Programma in samenspraak met de VRA, de opdrachtgever, de keuze gemaakt om deelopgaves afhankelijk van het risicogehalte gefaseerd uit te voeren. Een van deze deelopgaves is onder andere de vernieuwing van alle sectiekasten op de Remise- Havenstraat, het softwarematig ombouwen van de complete combinovloot, inclusief advies over de rijdende museum trams. Het complete programma heeft als doelstelling minder uitval door storingen en uiteindelijk een grote bedrage te leveren aan de energietransitie en hiermee een kostenbesparing na te streven. Grootschalige vervanging van liften en roltrappen binnen het metronetwerk In de komende jaren worden omvangrijke vervangingsopgaven gerealiseerd, waarbij op verschillende metrostations; waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel diverse assets worden vernieuwd en hersteld.

Voor deze drie programma’s zijn al samenwerkingen met gecontracteerde partijen opgezet. Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van de programmadoelstellingen, met oog voor afhankelijkheden binnen GVB én het bredere externe speelveld.

Als programmamanager is geen dag hetzelfde. Je levert directe impact en draagt bij aan een toekomstbestendige infrastructuur voor Amsterdam. Dankzij jouw inzet dragen we zorg voor een technisch betrouwbaar vervoerssysteem.

Dit neem je mee

Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk. Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen. Zo draag je bij aan succesvolle samenwerking en breed gedragen resultaten. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement binnen infrastructuur of de railsector.
• Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• De functie van programma manager voorlopig (in afwachting van de definitieve inschaling), ingeschaald in schaal 13, minimaal € 5.638,- en maximaal € 7.423,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je komt te werken binnen het Projectbureau van GVB, functioneel in team metro, een team van circa 30 collega’s. In totaal telt het Projectbureau zo’n 90 medewerkers.

Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan project-, bouwcontract- en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus.

De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.