Ben jij een ervaren projectmanager inkoop die graag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen? Wil je werken in een organisatie waar jouw kennis telt en je processen kunt verbeteren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor je bij Kindergarden!

Jouw rol als projectmanager inkoop

Als projectmanager inkoop bij Kindergarden ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van ons inkoopbeleid. Je taken omvatten:

• Samenwerken met afdelingsmanagers om inzicht te krijgen in hun inkoopprocessen
• Regie houden over inkoopprocessen, systemen en contractbeheer
• Adviseren over inkooptrajecten en optreden als projectleider
• Actueel houden van het inkoopbeleid en -systemen
• Verbeteren van inkoopkennis binnen de organisatie

Wat we van je verwachten

We zoeken iemand die:

• Relevante ervaring heeft met inkooptrajecten en projectmanagement
• Een opleiding op NEVI 1-niveau heeft afgerond
• Nederlands en Engels beheerst in woord en geschrift
• Op de hoogte is van marktontwikkelingen en deze kan vertalen naar verbeteringen

Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers. Daarom bieden we je:

• Een salaris tussen €3.928 en €5.358 per maand (40 uur), afhankelijk van je ervaring
• 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur)
• 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
• Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van €600
• Volledige vergoeding van OV-kosten en €0,23 per km voor andere reiskosten
• Korting op kinderopvang bij onze vestigingen
• Gratis toegang tot psychologen, coaches en lifestyle experts via Open Up
• Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding

Werken bij Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig grachtenpand aan de Herengracht in Amsterdam. Je werkt in een informele en gastvrije sfeer, omringd door de charme van de Negen Straatjes. We bieden je stabiliteit met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Interesse? Zo werkt ons sollicitatieproces

1. Je stuurt je sollicitatie in en hoort binnen een week van ons
2. Bij een positieve eerste indruk volgt een telefonisch gesprek
3. Daarna plannen we een eerste gesprek, digitaal of op locatie
4. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie-eisen
5. Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer nu en help ons de inkoop bij Kindergarden naar een hoger niveau te tillen. We kijken ernaar uit je te leren kennen!